药品零售企业经营药品具有专业性、技术性等特殊性要求，确保符合法规要求的从业人员资质和岗位配置数量，是零售企业合法经营的质量保证条件之一，接下来就让我们一起来看看对于药品零售企业相关人员的配备和任职资格具有哪些要求吧！

一、法律法规对人员配备要求

《药品管理法》明确规定，从事药品经营活动应当配备有依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员，负责本企业的药品质量管理、处方审核和调配、合理用药指导等工作。依法经过资格认定的药师是指执业药师，其他药学技术人员包括具有卫生（药）系列职称的人员，这些职称包括药士、（中）药师、主管（中）药师、副主任（中）药师、主任（中）药师。

凡是经营处方药的药品零售企业，都必须按规定配备与经营规模和经营范围相适应的执业药师或执业中药师（偏远农村地区执业药师等药学技术人员的配备则可按国家有关规定实施差异化配置）。

二、药品零售企业相关人员要求汇总表

☆  拓展
执业药师概念：

执业药师是国家在药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位设立的一种准入类职业资格，必须经全国统一考试合格，取得《中华人民共和国执业药师职业资格证书》并经注册执业的药学技术人员。

执业药师是一种准入类的执业资格。执业资格——是国家对责任较大、关系公共利益、公共安全、人身健康、生命财产安全等的专业技术工作实行的准入控制的职业资格，是专业技术人员依法独立开业或独立从事专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。

——以上小知识分享摘录自《药品经营企业质量管理实战指南》。